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¿Qué colores utilizar para una entrevista de trabajo?

 

 

Los colores transmiten información, emociones y sensaciones. En el instante que conocemos a una persona nos hacemos un concepto inmediato de ella. De ahí la importancia de nuestra presentación en una entrevista de trabajo. Si vas a comprarte un conjunto para una entrevista, es mejor mantenerse en el ámbito del mundo empresarial: azul marino, gris,  o negro serían los colores básicos.


Normalmente la gente tiende a escoger colores que combinen bien con su tono de piel o el color de su pelo. Sin embargo, muchas veces pasamos por alto que los colores también comunican y que los tonos de nuestra ropa pueden ayudar a comunicar cosas a nuestros entrevistadores y al resto de personas.

Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un poco fúnebre. Evita el exceso de negro: asegúrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más adecuados son el blanco y crema.

• Azul marino: posiblemente, el color más seguro en el ámbito profesional, ya que sugiere integridad y profesionalidad, y es uno de los más favorecedores para cualquier tono de piel.

Gris marengo: color muy distinguido; favorece a casi todos los tonos de piel, sobre todo con una falda o un top blancos.

Gris: un gris claro puede parecer apagado y sugerir un carácter aburrido.

Amarillo: creativo, enérgico, positivo y alegre. No está tan ligado al pensamiento lógico o estratégico. Utilízalo con moderación: en una corbata, o en una chaqueta o falda en el caso de las mujeres.

Rojo: este tono excita el sistema nervioso, y por eso es el color del amor, El rojo resulta muy dominante, pero es un clásico para las corbatas y las chaquetas.

Rosa: el color del sexo. el preferido entre las celebridades. Las camisas rosas de hombre están de moda y dejan de estarlo de manera cíclica y rápida.

Azul: el color de la calma y la empatía. Un buen color para combinar.

Marrón: se considera tradicional, con alusiones a la vida rural.

Verde: color suave, accesible, actualmente muy ligado a los temas ambientales. No es el más favorecedor para muchos tonos de piel, ya que puede reflejarse en la cara y provocar un extraño aspecto de mareo.

Naranja: este color se elige para crear un ambiente positivo y alegre en restaurantes y cafeterías, pero para una entrevista de trabajo puede ser arriesgado. El naranja tostado es seguro que los tonos chillones, que sugieren una mentalidad original y una personalidad extrovertida.

Verde Azulado: una buena elección brillante, ya que tiene suficiente azul para resultar vistoso y serio al mismo tiempo.

Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a todo el mundo.

Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder.

Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a cabeza.

Caramelo: un tono intenso que implica más personalidad y confianza que el beige.

Hay colores que lo pueden hacer lucir pálido, enfermo, otros pueden alejarlo o acercarlo a la gente. La clave está en conocerse e informarse, la moda es una cuestión de actitud.•

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